都市 · 长篇连载
AI时代:码农的涅盘重生
A Novel by Flint8
654 Chapters
·207774 Words
·连载中
·Last update 2026-09-12 21:32
Synopsis
想读都市小说?《AI时代:码农的涅盘重生》是Flint8的代表作之一,书禾读书会 已为您整理 654 章节全部内容。
《AI时代:码农的涅盘重生》是作家Flint8潜心创作的一部都市小说,作品主打商战职场,人物刻画立体,情节层层递进,代入感十足。本书正在持续连载,每日均有更新。想追《AI时代:码农的涅盘重生》的读者,可在书禾读书会一键收藏、随时续读。— 《AI时代:码农的涅盘重生》全本已收录于 书禾读书会。如对 Flint8 的都市风格感兴趣,请同时关注其他作品。
Latest Chapters
7第7章 报喜不报忧8第8章 无意的刺激9第9章 连续被拒10第10章 深夜的思考11第11章 猎头的橄榄枝12第12章 线上技术测评13第13章 一面:技术经理14第14章 等待的焦虑15第15章 深夜的对话16第16章 二面:技术总监17第17章 希望破灭18第18章 儿子的安慰
Table of Contents — 18 / 654
1第1章 突如其来的裁员2第2章 艰难的告白3第3章 盘点家底4第4章 求职启动5第5章 第一次面试6第6章 年龄的歧视7第7章 报喜不报忧8第8章 无意的刺激9第9章 连续被拒10第10章 深夜的思考11第11章 猎头的橄榄枝12第12章 线上技术测评13第13章 一面:技术经理14第14章 等待的焦虑15第15章 深夜的对话16第16章 二面:技术总监17第17章 希望破灭18第18章 儿子的安慰19第19章 同学的炫耀20第20章 降低期望21第21章 外包公司面试22第22章 技术面:项目经理23第23章 薪资谈崩24第24章 网约车司机的故事25第25章 妻子的压力26第26章 又一次面试27第27章 背景调查28第28章 儿子的再次安慰29第29章 纠结的抉择30第30章 拒绝offer31第31章 老同事的消息32第32章 研究Web333第33章 加密货币的世界34第34章 张伟的引荐35第35章 恶补区块链36第36章 Web3公司一面37第37章 二面:联合创始人38第38章 薪资谈判39第39章 调查行业风险40第40章 张伟的建议41第41章 家庭会议42第42章 入职准备43第43章 入职第一天44第44章 技术栈的挑战45第45章 代码审查46第46章 年轻同事的质疑47第47章 加班的困境48第48章 技术债务49第49章 薪资延迟50第50章 行业震荡51第51章 项目暂停52第52章 寻找退路53第53章 被裁的预兆54第54章 第二次裁员55第55章 反思与顿悟56第56章 AI的启发57第57章 制定学习计划58第58章 购买课程59第59章 数学的挑战60第60章 第一个模型61第61章 深度学习框架62第62章 计算资源的限制63第63章 Kaggle初体验64第64章 NLP的兴趣65第65章 计算机视觉66第66章 投资的想法67第67章 获取金融数据68第68章 第一个策略69第69章 风险管理70第70章 小额实盘71第71章 优化策略72第72章 机器学习优化73第73章 情绪指标74第74章 回测框架75第75章 第一个月总结76第76章 扩展品种77第77章 多策略组合78第78章 妻子的支持79第79章 技术架构升级80第80章 数据库设计81第81章 监控告警82第82章 错过乐乐表演83第83章 家庭的理解84第84章 收益突破85第85章 学习强化学习86第86章 过拟合的教训87第87章 加入验证集88第88章 学习期权89第89章 组合优化90第90章 第三个月91第91章 准备面试92第92章 简历优化93第93章 父母的担忧94第94章 第一个AI岗面试邀请95第95章 笔试96第96章 技术一面97第97章 算法面98第98章 系统设计面99第99章 HR面100第100章 曙光初现
101第101章 调整心态102第102章 深度学习进阶103第103章 论文阅读104第104章 技术博客105第105章 开源项目106第106章 社区互动107第107章 收益稳定108第108章 扩大资金109第109章 黑天鹅事件110第110章 危机管理111第111章 对冲策略112第112章 多账户管理113第113章 T厂的招聘114第114章 内推机会115第115章 等待通知116第116章 T厂笔试117第117章 笔试通过118第118章 专项准备119第119章 模拟面试120第120章 家人的鼓励121第121章 T厂技术一面122第122章 深挖项目123第123章 技术二面124第124章 论文讨论125第125章 系统设计126第126章 业务四面:另一扇门127第127章 展示投资系统:物理成本的觉醒128第128章 商业化讨论:能源即是呼吸129第129章 HR再面:价值的重新定义130第130章 焦急等待:黎明前的寂静131第131章 意外的插曲132第132章 两难选择133第133章 投资系统升级134第134章 收益新高135第135章 创业公司催促136第136章 T厂的电话137第137章 激动的时刻138第138章 拒绝创业公司139第139章 家人的喜悦140第140章 报喜父母141第141章 同学群的回应142第142章 入职材料准备143第143章 知识储备144第144章 购置装备145第145章 突如其来的裁员146第146章 艰难的告白147第147章 盘点家底148第148章 求职启动149第149章 第一次面试150第150章 年龄的歧视151第151章 报喜不报忧152第152章 无意的刺激153第153章 连续被拒154第154章 深夜的思考155第155章 猎头的橄榄枝156第156章 线上技术测评157第157章 一面:技术经理158第158章 等待的焦虑159第159章 深夜的对话160第160章 二面:技术总监161第161章 希望破灭162第162章 儿子的安慰163第163章 同学的炫耀164第164章 降低期望165第165章 外包公司面试166第166章 技术面:项目经理167第167章 薪资谈崩168第168章 网约车司机的故事169第169章 妻子的压力170第170章 又一次面试171第171章 背景调查172第172章 儿子的再次安慰173第173章 纠结的抉择174第174章 拒绝offer175第175章 老同事的消息176第176章 研究Web3177第177章 加密货币的世界178第178章 张伟的引荐179第179章 恶补区块链180第180章 Web3公司一面181第181章 二面:联合创始人182第182章 薪资谈判183第183章 调查行业风险184第184章 张伟的建议185第185章 家庭会议186第186章 入职准备187第187章 入职第一天188第188章 技术栈的挑战189第189章 代码审查190第190章 年轻同事的质疑191第191章 加班的困境192第192章 技术债务193第193章 薪资延迟194第194章 行业震荡195第195章 项目暂停196第196章 寻找退路197第197章 被裁的预兆198第198章 第二次裁员199第199章 反思与顿悟200第200章 AI的启发
201第201章 制定学习计划202第202章 购买课程203第203章 数学的挑战204第204章 第一个模型205第205章 深度学习框架206第206章 计算资源的限制207第207章 Kaggle初体验208第208章 NLP的兴趣209第209章 计算机视觉210第210章 投资的想法211第211章 获取金融数据212第212章 第一个策略213第213章 风险管理214第214章 小额实盘215第215章 优化策略216第216章 机器学习优化217第217章 情绪指标218第218章 回测框架219第219章 第一个月总结220第220章 扩展品种221第221章 多策略组合222第222章 妻子的支持223第223章 技术架构升级224第224章 数据库设计225第225章 监控告警226第226章 错过乐乐表演227第227章 家庭的理解228第228章 收益突破229第229章 学习强化学习230第230章 过拟合的教训231第231章 加入验证集232第232章 学习期权233第233章 组合优化234第234章 第三个月235第235章 准备面试236第236章 简历优化237第237章 父母的担忧238第238章 第一个AI岗面试邀请239第239章 笔试240第240章 技术一面241第241章 算法面242第242章 系统设计面243第243章 HR面244第244章 曙光初现245第245章 调整心态246第246章 深度学习进阶247第247章 论文阅读248第248章 技术博客249第249章 开源项目250第250章 社区互动251第251章 收益稳定252第252章 扩大资金253第253章 黑天鹅事件254第254章 危机管理255第255章 对冲策略256第256章 多账户管理257第257章 T厂的招聘258第258章 内推机会259第259章 等待通知260第260章 T厂笔试261第261章 笔试通过262第262章 专项准备263第263章 模拟面试264第264章 家人的鼓励265第265章 T厂技术一面266第266章 深挖项目267第267章 技术二面268第268章 论文讨论269第269章 系统设计270第270章 业务四面:另一扇门271第271章 展示投资系统:物理成本的觉醒272第272章 商业化讨论:能源即是呼吸273第273章 HR再面:价值的重新定义274第274章 焦急等待:黎明前的寂静275第275章 意外的插曲276第276章 两难选择277第277章 投资系统升级278第278章 收益新高279第279章 创业公司催促280第280章 T厂的电话281第281章 激动的时刻282第282章 拒绝创业公司283第283章 家人的喜悦284第284章 报喜父母285第285章 同学群的回应286第286章 入职材料准备287第287章 知识储备288第288章 购置装备289第289章 告别自由时光290第290章 投资系统托管291第291章 心态调整292第292章 最后的休息293第293章 入职前夜294第294章 新的开始295第295章 T厂大楼296第296章 第一个任务297第297章 团队成员298第298章 中午食堂299第299章 导师陈博士300第300章 熟悉代码
301第301章 月度总结302第302章 第一次发薪303第303章 技术氛围304第304章 一个新任务305第305章 代码规范306第306章 Code Review307第307章 技术成长308第308章 加班文化309第309章 家庭平衡310第310章 一个月的总结311第311章 第二次月度总结312第312章 薪水到账313第313章 奖励家人314第314章 投资系统运行315第315章 技术分享316第316章 内部影响317第317章 核心项目318第318章 组建小组319第319章 模型调研320第320章 实验设计321第321章 模型训练322第322章 效果提升323第323章 上线准备324第324章 成功上线325第325章 团队认可326第326章 绩效考核327第327章 年终奖消息328第328章 技术委员会329第329章 内部分享330第330章 跨部门合作331第331章 陈博的支持332第332章 跨部门项目启动333第333章 工作强度334第334章 半年总结335第335章 投资账户新高336第336章 扩大投资337第337章 风险管理升级338第338章 牛市来临339第339章 账户突破200万340第340章 还清亲友债务341第341章 提前还贷342第342章 改善生活343第343章 投资教育344第344章 父母的惊喜345第345章 同事的羡慕346第346章 账户风险347第347章 坚守策略348第348章 反弹修复349第349章 年终奖350第350章 规划未来351第351章 看房352第352章 首付计算353第353章 投资持续盈利354第354章 升职机会355第355章 接受挑战356第356章 团队管理357第357章 技术与管理358第358章 项目成功359第359章 投资账户200万360第360章 再看大平层361第361章 签约购房362第362章 父母的房子363第363章 装修准备364第364章 一年的变化365第365章 行业影响力366第366章 受邀演讲367第367章 大会演讲的影响力368第368章 媒体采访369第369章 意外的关注370第370章 商业合作371第371章 评估机会372第372章 暂缓创业373第373章 专注技术374第374章 大模型浪潮375第375章 转岗机会376第376章 学习大模型377第377章 新团队378第378章 大平层交房379第379章 装修过程380第380章 投资账户稳定381第381章 被动收入382第382章 大模型项目383第383章 突破性进展384第384章 论文发表385第385章 学术认可386第386章 晋升机会387第387章 装修完工388第388章 搬入新居389第389章 乐乐的学校390第390章 父母来访391第391章 家庭幸福392第392章 回望过去393第393章 展望未来394第394章 新的起点395第395章 大模型落地396第396章 团队扩张397第397章 跨界合作398第398章 清华技术演讲399第399章 鼓励年轻人400第400章 投资系统进化
401第401章 收益提升402第402章 税务规划403第403章 理财意识404第404章 家族信托405第405章 侄儿的困境406第406章 深夜谈心407第407章 指路人408第408章 厨师的建议409第409章 鼓励与承诺410第410章 入学第一周411第411章 林浩的日常412第412章 调味进阶413第413章 工作的挑战414第414章 数据困境415第415章 数据方案416第416章 数据标注417第417章 金融模型训练418第418章 效果突破419第419章 产品化420第420章 林浩的进步421第421章 周末聚餐422第422章 投资新高423第423章 财富自由的定义424第424章 工作的意义425第425章 智研初验426第426章 市场反响427第427章 商务谈判428第428章 大单签约429第429章 团队激励430第430章 工作选择431第431章 入职酒店432第432章 酒店磨练433第433章 餐饮的想法434第434章 市场调研435第435章 兄弟商量436第436章 三人合伙437第437章 定位讨论438第438章 选址考察439第439章 签约租赁440第440章 股权分配441第441章 装修设计442第442章 菜品研发443第443章 供应链444第444章 招聘团队445第445章 试营业446第446章 菜品调整447第447章 正式开业448第448章 开业第一周449第449章 口碑传播450第450章 生意好转451第451章 午餐高峰452第452章 第一个月453第453章 优化流程454第454章 家族纽带的胜利455第455章 平衡两边456第456章 妻子的理解457第457章 乐乐的参与458第458章 第二个月459第459章 会员制度460第460章 小程序开发461第461章 外卖业务462第462章 外卖挑战463第463章 自建配送464第464章 第三个月盈利465第465章 林浩的成长466第466章 顾客粘性467第467章 扩张的想法468第468章 谨慎决策469第469章 T厂的晋升470第470章 职级天花板471第471章 创业的念头472第472章 和妻子商量473第473章 投资收益稳定474第474章 社会责任475第475章 开设训练营476第476章 学员的故事477第477章 用心教学478第478章 学员的成功479第479章 影响力扩大480第480章 出书邀请481第481章 写书的过程482第482章 餐厅第五个月483第483章 考察第二家店484第484章 复制模式485第485章 第二家店开业486第486章 管理挑战487第487章 数字化管理488第488章 供应链优化489第489章 月利润20万490第490章 财富的感受491第491章 林浩的蜕变492第492章 林浩订婚493第493章 订婚宴494第494章 家族的荣耀495第495章 书籍出版496第496章 读者反馈497第497章 签售活动498第498章 媒体专访499第499章 T厂的抉择500第500章 餐厅第三家
501第501章 品牌升级502第502章 中央厨房503第503章 投资中央厨房504第504章 招聘管理505第505章 月营收破百万506第506章 辞职的决定507第507章 离职508第508章 新的身份509第509章 全职餐饮510第510章 第四、五家店511第511章 招聘培训512第512章 徒弟计划513第513章 品牌故事514第514章 媒体关注515第515章 五家店稳定516第516章 投资账户增长517第517章 高端餐厅计划518第518章 选址高端商圈519第519章 新菜品研发520第520章 团队搭建521第521章 软开业522第522章 新店口碑传播523第523章 米其林目标524第524章 美食评论家525第525章 预约爆满526第526章 连锁管理公司527第527章 吸引投资528第528章 稳健发展529第529章 员工持股530第530章 林浩的婚礼531第531章 传承的意义532第532章 乐乐的成长533第533章 父子对话534第534章 教育投资535第535章 父母的养老536第536章 父母的感慨537第537章 回馈社会538第538章 资助学生539第539章 行业影响540第540章 纪录片拍摄541第541章 纪录片播出542第542章 米其林评审543第543章 等待结果544第544章 王者归来545第545章 米其林揭晓546第546章 一星荣耀547第547章 庆功宴548第548章 媒体轰动549第549章 预约爆增550第550章 品牌价值551第551章 月利润破百万552第552章 财富的平静553第553章 第二个侄儿554第554章 了解小宇555第555章 职业建议556第556章 运营天赋的觉醒557第557章 运营天赋558第558章 正式加入559第559章 家族企业560第560章 第六家快餐店561第561章 小宇的成长562第562章 AI训练营二期563第563章 成功案例564第564章 教育事业565第565章 招聘讲师566第566章 线下培训567第567章 第一期线下班568第568章 就业对接569第569章 投资账户千万570第570章 投资策略调整571第571章 资产配置572第572章 家族财富管理573第573章 信托基金574第574章 四十不惑575第575章 扩张计划576第576章 标准化体系577第577章 中央厨房升级578第578章 供应链整合579第579章 第七、八家店580第580章 加盟咨询581第581章 拒绝加盟582第582章 区域经理制583第583章 人才培养584第584章 员工激励585第585章 第二家米其林挑战586第586章 林浩的徒弟587第587章 国际化尝试588第588章 香港考察589第589章 文化差异590第590章 暂缓香港591第591章 聚焦深圳592第592章 品牌营销593第593章 自媒体矩阵594第594章 网红餐厅595第595章 第九、十家店596第596章 上市的提议597第597章 林晨的考虑598第598章 保持独立599第599章 现金流充裕600第600章 购置物业
601第601章 第三家高端店开业602第602章 双子星603第603章 林浩的名气604第604章 家族企业壮大605第605章 AI教育扩张606第606章 教育营收607第607章 开设分校608第608章 企业培训609第609章 第一个大客户610第610章 技术咨询611第611章 投资布局612第612章 第一个投资项目613第613章 投资组合614第614章 LP邀请615第615章 财富管理公司616第616章 资产突破两千万617第617章 乐乐的教育618第618章 教育理念619第619章 父子项目620第620章 妻子的事业621第621章 家庭和谐622第622章 第四家高端店623第623章 品牌矩阵624第624章 餐饮年会625第625章 员工持股兑现626第626章 人才留存627第627章 模块化建筑的实验628第628章 预制菜研发629第629章 电商上线630第630章 直播带货631第631章 网红效应632第632章 第十一、十二家店633第633章 竞争加剧634第634章 护城河635第635章 行业协会636第636章 行业标准637第637章 美食论坛638第638章 国际视野639第639章 可持续餐饮640第640章 社会认可641第641章 政府合作642第642章 员工食堂643第643章 食堂标准化644第644章 里程碑645第645章 总结大会646第646章 林浩的成就647第647章 小宇的晋升648第648章 二代培养649第649章 家族宪章650第650章 分红机制651第651章 财富的使用652第652章 助学基金扩大653第653章 受助者回访654第654章 传递善意